Incluye "CD-Rom con formularios
y jurisprudencia"
El
presente libro, que tiene como objeto su origen en la primera tesis
doctoral sobre mobbing desde la óptica jurídica, constituye
un trabajo
extenso y completo sobre una nueva realidad en los tribunales españoles.
Que
un trabajador se vea marginado, hostigado o vejado por sus propios
compañeros o su jefe es tan antiguo como el propio trabajo; lo que
ocurre es que, desde hace pocos años, estamos ante una nueva
concienciación de este fenómeno al que se denomina "mobbing".
El
libro del magistrado Gimeno Lahoz es un extenso trabajo, muy completo,
sobre esta cuestión de tanta actualidad; un estudio donde analiza, por
primera vez en nuestra doctrina, la llamada "presión laboral
tendenciosa" desde el punto de vista de los tribunales españoles,
planteando los cauces que ofrece nuestro ordenamiento (social, civil,
administrativo y penal) para canalizar este problema.
En
la primera parte, el autor analiza los orígenes del "mobbing", se
plantea su denominación más correcta, distingue esta figura de otras
similares, señala cómo detectarlo y advierte de los riesgos que tiene
el legislador si intenta regular esta materia. En la segunda, la más
jurídica, recopila más de 150 sentencias dictadas por diversos
tribunales para examinar la respuesta que dan nuestros jueces a esta
transgresión; en este apartado, destacan, entre otras conclusiones, la
excepción de prescripción de las acciones laborales y civil, la acción
de tutela de los derechos fundamentales -una vía más ventajosa que la
urgencia de trámite que prevé la LPL- o la ambigüedad del Tribunal
Supremo.
González
de Rivera, José Luis (2002). El maltrato
psicológico. Cómo defenderse del mobbing y otras formas de acoso.
Ed. Espasa-Calpe. Madrid.
Depresión,
irritabilidad, ataques de pánico, insomnio, apatía, fatiga crónica,
cansancio por las mañanas, ideas autodestructivas, son consecuencias de
sufrir alguna de las formas de maltrato psicológico de las que nos
habla este libro: mobbing o acoso laboral, acoso sexual, acoso en la
pareja, en la familia, en el colegio. Con una amena exposición, apoyada
en numerosos ejemplos de la vida cotidiana, cuadros y tablas, José Luis
González de Rivera introduce al lector en un fenómeno social cuya
incidencia empieza a ser preocupante.
Hirigoyen,
Marie-France (1999). Assetjament moral.
Ed. Paidós
Hirigoyen,
Marie-France (1999). El acoso moral. El
maltrato psicológico en la vida cotidiana. Barcelona: Ed.
Paidós
La
posibilidad de destruir a alguien sólo con palabras, miradas o
insinuaciones es lo que se llama «violencia perversa» o «acoso moral».
En este libro, que se alimenta de numerosos testimonios, la autora
analiza la especificidad de la relación perversa y nos previene contra
cualquier intento de trivialización. Y no sólo eso, sino que también
analiza el mecanismo de funcionamiento de ese proceso en la pareja, la
familia y la empresa: una especie de espiral depresiva, cuando no
suicida, que arrastra irrevocablemente a las víctimas en su caída
mortal.
Estas
insidiosas
agresiones proceden de la voluntad de desembarazarse de alguien sin
mancharse las manos. Porque avanzar enmascarado es lo propio del
perverso. Ésta es la impostura que hay que desvelar para que la víctima
pueda volver a encontrar sus puntos de referencia y sustraerse a la
influencia de su agresor. Apoyándose en su experiencia clínica, la
autora se sitúa del lado de los agredidos con el fin de que el acoso
que sufren cotidianamente se considere como lo que es: un verdadero
«asesinato psíquico».
De
cualquier forma, el asunto del acoso moral es todavía un tabú. Y de ahí
el interés de este libro.
Hirigoyen,
Marie-France (2001). L'assetjament moral a la
feina. Distingir el cert del fals. Ed. 62/Paidós. (el
recomanem
especialment)
Hirigoyen,
Marie-France (2001), El
acoso moral en el trabajo. Distinguir lo verdadero de lo falso.
Barcelona: Editorial Paidós.
Su
anterior libro, El acoso moral. El maltrato psicológico en la vida
cotidiana , tuvo un éxito considerable e inesperado que puso de
manifiesto un fenómeno social cuyo alcance en el mundo del trabajo se
ignoraba hasta entonces. Las consecuencias fueron abrumadoras: una
verdadera ola de testimonios hasta entonces reprimidos, una gran
repercusión mediática de los casos de acoso tanto en el ámbito privado
como en el público, debates entre profesionales (especialistas en
medicina laboral, inspectores, sindicalistas, juristas, ejecutivos
empresariales...), creación de asociaciones, numerosos coloquios y, en
fin, incluso proyectos de ley. Se ha reconocido que el acoso moral es
una de las cuestiones más importantes de nuestro tiempo.
Basándose
en una
encuesta que ha realizado entre centenares de personas que le han
dirigido sus testimonios escritos, Marie-France Hirigoyen acaba de
perfilar su análisis sobre el tema y precisa la noción de “acoso moral”
con el fin de evitar usos abusivos del término. ¿Existen
características específicas que compartan ese tipo de víctimas? ¿Hay un
perfil del agresor? ¿Y las declaraciones falsas? ¿Dónde están los
límites del acoso moral? ¿Cómo determinar en qué consiste? ¿Qué
contextos laborales favorecen estas actitudes perversas?
Este
libro,
documentado con numerosos casos concretos, responde con precisión a
esas cuestiones, sin eludir la complejidad de cada situación. Para
finalizar, a partir del convencimiento de que la organización del
trabajo es un dato necesario pero no suficiente para explicar el
fenómeno, la autora consagra la última parte del libro a la prevención
en el lugar de trabajo y entre los profesionales, poniendo de nuevo el
énfasis en el sentido de la ética y la responsabilidad individuales.
Un
libro indispensable para todos aquellos a quienes afecta, directa o
indirectamente, el acoso moral.
Destapa
la realidad de un problema común y a la vez silenciado, el mobbing y
los problemas psicológicos que derivan, como la depresión
Cuando
Chelo empezó a trabajar en una empresa como secretaria de dirección,
todos valoraban su trabajo, su esfuerzo y su dedicación. Los habituales
elogios por parte de gerencia y la transformación de su contrato en
indefinido, incluso después de haber informado de su embarazo, no
hicieron más que confirmar hasta qué punto era valorada. Sin embargo, a
la vuelta de la baja maternal, la cambiaron de departamento, con un
nuevo jefe directo… y entonces empezó el asedio. Cada vez más
arrinconada en el trabajo, Chelo cayó en una profunda depresión –que la
llevó hasta casi el suicidio–, de la que logró salir gracias a sus
seres queridos y sus enormes ganas de vivir.
Mediavilla,
Gerardo (2003). ¿Por qué la han tomado conmigo?.
Casos reales de mobbing. Ed. Grijalbo.
El
autor durante varios años fue víctima de acoso laboral. En 2002
consiguió una de las primeras sentencias favorables que condenaban la
administración pública. Desde entonces su caso es objeto de estudio, ya
que creó jurisprudencia en el marco del acoso laboral. Gerardo es uno
de los pioneros en la lucha contra el mobbing: miembro
e
impulsor de
diferentes grupos y asociaciones dedicadas a denunciar este problema,
continúa en la actualidad investigando, trabajando y dando conferencias
desde diferentes ámbitos para dar a conocer y difundir este problema
sociolaboral.
Nazare-Aga,
Isabelle
(2002). Los manipuladores. Ediciones B,S.A. Javier
Vergara Editor, Grupo Z
Los
manipuladores, simpáticos, seductores, reservados o abiertamente
tiránicos, adoptan diferentes actitudes y utilizan maniobras diversas
para conseguir que hagamos lo que ellos quieren. Engatusándonos y
cautivándonos con sus palabras, estas personas logran, además,
culpabilizarnos y desvalorizarnos, sembrar en nosotros la duda y el
malestar.
Piñuel,
Iñaki (2001). Mobbing. Cómo
sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed. Sal Terrae
A
diario, un número creciente de trabajadores son acosados
psicológicamente por otros. Este libro escribe el naufragio personal y
profesional a que se ven abocadas estas personas, víctimas del
denominado mobbing o Psicoterror laboral. «Mobbing» es una guía
práctica de autoayuda para reconocer el problema y aprender a
identificarlo tempranamente, dándole respuesta cuanto antes de una
manera proactiva y no reactiva. Se describen las modalidades que
reviste el mobbing y las características típicas que presentan los
hostigadores, y se analizan las defensas y racionalizaciones que las
víctimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les
impiden desplegar una respuesta activa para salir del problema.
Piñuel,
Iñaki (2003). Mobbing. Manual de autoayuda.Claves
para reconocer y superar el acoso moral en el trabajo. Ed.
Aguilar.
Iñaki
Piñuel, psicólogo, pionero en la investigación y divulgación del mobbin
g, da respuesta en esta obra a las preguntas que preocupan a las
víctimas del acoso moral en el trabajo y a sus familias. Concebido como
una guía o manual de primeros auxilios psicológicos para quienes sufren
esa dura situación de naufragio personal y profesional, en este libro
se describe de forma global qué es y cómo funciona el mobbin g, se
aportan pistas para escapar de este proceso y neutralizar las secuelas
psicológicas que lo acompañan y, finalmente, se analizan los problemas
de organización que favorecen el mobbing y se describen útiles
estrategias para evitarlo.
Piñuel,
Iñaki (2008). Mi
jefe es un psicópata: por que la gente normal se vuelve perversa al
alcanzar el poder. Barcelona: Ed.
Alienta.
Camuflados
bajo sonrisas encantadoras, halos de eficiencia y capacidades de
gestión positivas, nuestras empresas albergan una nueva raza de
directivos hasta ahora desconocida. Son el más claro exponente del mito
del Dr. Jeckyll y Mr Hyde: personalidades poliédircas, "alpinistas"
organizacionales, maquiavelos a sueldo o narcisistas envidiosos que no
dudan en utilizar los medios necesarios para justificar el fin ¿Su jefe
es uno de ellos? ¿Y usted?.
Ramis,
Arnau (2001). Ajuntament, bon dia. El
Gall, Editor
Rodríguez,
Nora (2002). Mobbing, vencer el Acoso Moral.
Ed. Planeta Prácticos.
El
mobbing: su origen, evolución, aprender a reconocer al acosador. Este
libro aporta todas las pautas y estrategias psicológicas, terapéuticas
y jurídicas para detectarlo y superarlo.
(Els resums dels llibres són
els que realitzen les pròpies editorials)
ALTRES LECTURES
Watzlawick, P.,
Beavin Bavelas, J., Jackson, D.D. (1997). Teoria de la
comunicación, Ed. Herder. Barcelona (Tema: elements d'una
comunicació patològica)
Clarissa
Pinkola Estés (1998). Mujeres que corren con los lobos.
Ediciones B, S.A. Grupo zeta. Barcelona (Tema: Mites i arquetips de la
naturalesa femenina salvatge a partir de l'anàlisi de contes de
tradició oral)
Luis Rojas
Marcos (1998). Las semillas de la violencia, Espasa
Calpe. Madrid. (Tema: psicologia de la violencia)
Josep Maria
Terricabras (2002). I a tu que t'importa. Els valors. La tria
personal i l'interès col·lectiu. Ed. La Campana. Barcelona.
Franz Kafka
(1998). El proceso. Alianza Editorial. Madrid.
(Tema: Novela: una persona és acusada i processada per un delicte que
mai no arribarà a conèixer)
René Girard
(1989). La ruta antigua de los hombres perversos.
(1986). El chivo expiatorio. Ed. Anagrama.
Barcelona. (Tema: La tesi que aquest autor exposa en els dos llibres és
que, des dels homes primitius fins els totalitaris dels nostres dies,
les col·lectivitats es fonamenten en el sacrifici d'una víctima
propiciatòria i en la repetició ritual d'aquest assassinat).
Miguel Lorente
(2003). Mi marido me pega lo normal. Agresiones a la mujer,
realidades y mitos. Ed. Ares y Mares.
Aprile Pino
(2002). Elogio del imbécil. Madrid Temas de hoy,
S.A. (Tema: aquesta obra sorgeix d'una conversa entre l'autor i
l'etòleg i Premi Nobel Konrad Lorenz).
PEL·LÍCULES
Només hem
trobat una pel·lícula que descrigui un dels processos tipus de mobbing:
Monsieur
Mobbing. De gré ou de force
(1998).
Fabrice Cazeneuve. Escenifica l'actuació d'un assassí de costos (cost
killer).
Però la
filmografia és abundant en títols que ens presenten aspectes
directament relacionats. Només com a exemple:
Acoso (Disclosure
1994). Barry Levinson (USA), protagonitzada per Michael Douglas i Demie
Moore. EUA. Michael és assetjat sexualment per la seva nova cap (Demie)
que es fa passar, perversament, per víctima d'un atac sexual.
Armas
de mujer (Working girl 1988). Mike
Nichols (USA). La lluita de dues dones (Sigourney Weaver i Melanie
Griffith) per aconseguir el poder i mantenir-s'hi.
Bowling
for Columbine (2002). Michael Moore i M. Donovan (USA),
Documental fet amb molt de respecte i sensibilitat sobre els
assassinats ocorreguts a l'Institut Columbine, l'any 1995. És una bona
mostra de com desenmascarar conductes perverses ja siguin individuals
(Charlton Heston) o col.lectives (societat USA) A destacar les
intervencions del protagonista (també director del film) que posen en
evidència la manipulació de les informacions i la perversitat del
sistema. Es interessant la petita intervenció del cantant Marilyn
Manson, i la història en còmic dels EE.UU.
Dogville
(2003) Lars von Trier (Dinamarca). És una metàfora que ens parla de la
perversió, de l'ambició i de la condició humana que pot transformar la
terra en un infern a força d'imposar la mediocritat. A remarcar la
transformació gradual dels habitants de Dogville en botxins i el de
Grace (Nicole Kidman) en víctima, amb tota naturalitat fins assolir
extrems grotescs.
Enveja
(Green eyes monster 2001). Produïda per la BBC
(Regne Unit). Exposa les maniobres d'una perversa en la vida privada. A
remarcar: (1) l'actuació cíclica en el temps en situacions similars amb
uns veïns anteriors, (2) com justifica les seves actuacions i mentides
de manera que resulten creïbles i com els altres canvien gradualment la
percepció de la víctima, de ser una parella fantàstica, bona gent, que
s'estimen, passen a ser una parella amb problemes i de mala vida, (3)
com explota les febleses o petits errors de les víctimes i els torna en
contra d'ells, (4) com la va situant en la posició de víctima que es
mereix tot allò que li passa.
La
vida de nadie (2002). Eduard Cortés (Espanya). Descriu la
vida privada d'un home que enganya tota la seva família amb una vida
basada en l'aparença i la mentida. No és un manipulador gaire pervers.
Si es tractés d'un veritable psicòpata, la pel.lícula hauria acabat "de
l'altra" manera.
Luz de gas (Gasligth 1944). G. Cukor (USA). És un
clàssic. Il·lustra com a través de maniobres perverses una persona pot
arribar a fer tornar boja una altra persona (Ingrid Bergman) que no pot
arribar a entendre què li està passant.
Mi
mapa del mundo (A map of the world 1999).
Scott Elliot (USA). Sigourney Weaver és una
infermera escolar (neorural) que, mentre cuida el fill d'una amiga,
aquest es mor accidentalment. La notícia corre i comencen a circular
falsos rumors sobre ella. Li comencen fent el buit i l'acaben acusant
d'abusos sexuals als nens de l'escola.
Novecento
(1976). Bernardo Bertolucci (Franco-Italo-Alemanya). Italia. 1ª i 2ª
part. És la història
de dues famílies italianes, una aristocràtica i una camperola, des de
la primera guerra mundial a la postguerra de la segona. El paper del
pervers -feixista- està força ben representat per Donald Shuterland.
Recursos
humanos (Ressources humaines 1999).
Laurent Cantet (França). Un estudiant d'empresarials fa pràctiques a la
fàbrica en la que treballa el seu pare des de fa 30 anys. Amb els seus
coneixements porta a terme l'estudi sobre la conflictiva implantació de
la jornada de 35 h. Fins que descobreix que la direcció l'utilitza com
a tapadora per a fer una reestructuració de plantilla que contempla
l'acomiadament de diferents persones, entre elles el seu pare.
Regreso
inesperado (Mother’s Boys 1993). Yves
Simoneau (USA). Jamie Lee Curtis i Peter Gallagher. La Jamie interpreta
una dona que abandona el marit i els tres fills. Al cap d'uns anys
torna i assetja la dona que ha "usurpat" el seu lloc. Interessant per
l'exemplificació de les maniobres perverses. El final està prou ben
aconseguit per ser USA.
Sacco
& Vanzetti (1971). Giuliano Montaldo. És la història
real del procés judicial que tingué lloc a Massachusetts (USA) 1920, en
el qual dos emigrants italians d'ideologia anarquista són acusats de
robatori i assassinat i condemnats a mort amb proves inconsistents i
implicacions polítiques. La seva acusació aixecà una onada d'indignació
internacional. L'any 1977 la justícia nordamericana reconegué la
innocència dels acusats.
Salir
del armario (Le placard 2000). Francis
Veber (França). Narra, en clau de comèdia, la història de François que
treballa de comptable en una empresa de preservatius. Per evitar
l'acomiadament es declara homosexual. A remarcar el canvi d'actitud
dels companys davant del rumor així com el tractament dels prejudicis i
estereotips. Destaca el
paper de Gérard Depardieu.
Smoking
room (2002). J.D. Wallovits i Roger Gual (Espanya). Posa de
manifest la duresa de les relacions humanes en el món laboral: en una
petita sucursal d'una empresa americana s'imposa la prohibició de
fumar; un dels empleats creu que la nova situació és injusta i decideix
recollir signatures entre els companys. Cadascú dóna diferents
arguments per no comprometre's. És l'inici d'un procés de mobbing que
no s'acaba de manifestar perquè s'acaba el film.
PÀGINES WEB
Mobbing.nu.
página amb força informació sobre mobbing
Guia del
mobbing de CGT (Document .pdf)
UGT-mobbing
(pàgina del Observatorio Permanente Riesgos Psicosociales de UGT sobre mobbing)
La
Web de Goos & Moon
COMFIA-Mobbing,
pàgina de CC.OO sobre mobbing
Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y
Salud (ISTAS). CC.OO (información sobre riesgos psicosociales)
CLAM
Contra l'Assetjament Moral en el Treball /
La Farinera del Clot, c./ Granvia, 837 / 08018 Barcelona / tel: 630 370
086